Engager les équipes

Il y a une idée reçue tenace dans les organisations : la créativité serait réservée aux artistes, aux agences de communication, aux startupeurs en hoodies. Quelque chose de sympathique en séminaire, mais pas vraiment sérieux face aux enjeux d’une direction générale ou d’un projet de transformation complexe. Cette idée est non seulement fausse. Elle est…

Quand une organisation engage une transformation, la question de l’adhésion des équipes arrive toujours à un moment. Parfois très tôt, posée par un DRH ou un manager de proximité. Parfois trop tard, quand les premières résistances se manifestent. Mais elle arrive toujours. Et avec elle, une tension que beaucoup de directions connaissent bien : comment…