NOUVEAUX ESPACES DE TRAVAIL
Faire de vos nouveaux espaces un projet partagé
Un projet immobilier est d’abord un projet managérial. Je vous aide à aligner la direction, à embarquer les encadrants et à faire concevoir les espaces par ceux qui les habiteront.
EN BREF
Pour : directions, encadrants et équipes, en entreprise comme en collectivité
Durée : sur mesure
Vous repartez avec : des principes clairs, des besoins cartographiés et des équipes qui adhèrent
Vous vous reconnaissez ?
La direction n’est pas alignée sur les principes (flex office, télétravail…).
Le projet risque d’être perçu comme imposé.
Les encadrants ne savent pas comment l’expliquer.
Les craintes s’expriment, sans espace pour les traiter.
Comment ça se passe
1 · AVEC LA DIRECTION
Clarifier
Aligner la vision et formaliser les principes directeurs : flex office, types d’espaces, organisation.
2 · AVEC LES ÉQUIPES
Co-construire
Écouter les usages et les craintes, puis concevoir ensemble l’organisation des espaces et la charte d’usage.
3 · APRÈS L’EMMÉNAGEMENT
Ancrer
Outiller les encadrants, accompagner l’installation, puis ajuster après 90 jours.
ET ENSUITE ?
Accompagnement complet ou intervention ciblée sur une étape (cadrage, diagnostic des usages, charte, emménagement, retour d’expérience) : on en parle selon l’avancement de votre projet.
Ils l’ont fait
Atelier en très grand nombre
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Associer 300 collaborateurs à la conception de leur futur siège, en 1 h 30
Une cartographie des besoins transmise aux architectes, avant les études.
Réussir l’arrivée d’une nouvelle équipe
STRUCTURE PUBLIQUE
Accueillir 17 nouveaux agents et repenser les espaces d’une structure de 80 personnes
Des pistes d’aménagement formulées par les équipes elles-mêmes.
Embarquer les agents dès l’amont
ADMINISTRATION D’ÉTAT
Associer plus de 200 agents d’une DSI à la conception de leurs futurs espaces
Des agents mobilisés dès le début du projet.
Un projet d’espaces à venir ?
Un premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement.